Sociaal Flankerend beleid

Sociale partners in de sector Rijk zien het als een gezamenlijk doel om de in het Hoofdlijnenakkoord afgesproken capaciteitsreductie op zodanige wijze te laten plaatsvinden dat geen gedwongen uitstroom zal plaatsvinden.

Medewerkers worden begeleid van werk naar werk, in een zo vroeg mogelijk stadium dat het aanwijzen van herplaatsingskandidaten kan worden voorkomen.

Meer investeren in loopbanen, flexibeler organiseren, betere begeleiding van werk naar werk en een ruimer flankerend beleid.

Ter uitvoering van de overeenkomst inzake het Sociaal Flankerend Beleid, waarin door het kabinet 120 miljoen wordt geïnvesteerd op het gebied van het verhogen van de transparantie van vraag en aanbod op de rijksarbeidersmarkt, zijn inmiddels de vacaturesite mobiliteitsbank.nl, een Mobiliteitsorganisatie met landelijke dekking, en een Regiekamer operationeel.

In de Regiekamer hebben het Rijk en vakbonden overleg over de werking van de interne, rijksbrede arbeidersmarkt en de toepassing van de spelregels. Daarnaast is bij het ministerie van BZK een helpdesk ingericht om door middel van voorlichting, uitleg en advies een uniforme uitvoering binnen de sector Rijk te bevorderen.