Mobiliteitsorganisatie

Het kabinet wil de rijksdienst omvormen tot een kleinere, betere en flexibelere organisatie. De komende jaren verdwijnen er 12.800 arbeidsplaatsen. Sommige mensen verliezen hun baan, anderen moeten van baan veranderen en weer anderen willen zich heroriënteren. Om mobiliteitsadviseurs en medewerkers daarbij te ondersteunen, is in 2007 de MobiliteitsOrganisatie (MO) opgericht. De medewerkers van de MO faciliteren de ministeries om medewerkers van werk naar werk te begeleiden. De MO doet dit zowel bij vrijwillige als bij gedwongen mobiliteit en zowel voor werk binnen de rijksoverheid als daarbuiten. Dit alles onder het motto: van ‘vast en zeker’ naar ‘flexibel en veilig’. De afspraken die hierover met de vakbonden zijn gemaakt, zijn vastgelegd in het sociaal flankerend beleid.

Taken

De MO kent twee hoofdtaken. Enerzijds faciliteert de organisatie een departementaal netwerk voor mobiliteitsprofessionals. Dit netwerk is bedoeld om te komen tot een betere ontsluiting van de rijksbrede arbeidsmarkt, om het mobiliteitsadviesvak te professionaliseren en om het werk van mobiliteitsadviseurs met instrumenten en werkwijzen te ondersteunen. Anderzijds levert de MO producten en diensten op het gebied van mobiliteit, zoals trainingen en individuele loopbaantrajecten.

Mijlpalen en planning

Per 1 januari 2008 is de MO van start gegaan. Een aantal ministeries (AZ, BZK en EZ) heeft al (een deel van) de uitvoering van hun dienstverlening op het terrein van mobiliteit uitbesteed aan de MO.

• Per 1 januari 2009 is de MO officieel toegetreden tot De Werkmaatschappij.
• Tot en met 2011 heeft de MO beschikking over VRD-gelden om de departementen te ondersteunen bij de taakstelling.