'In het nieuwe Functiegebouw Rijk moeten we ons allemaaL thuis voelen'

'In het Functiegebouw Rijk ruilt elke rijksambtenaar zijn bestaande functieomschrijving in voor een nieuw functieprofiel. In plaats van een uitgebreide opsomming van taken, krijg je dan een overzicht van de resultaten die bij jouw functie horen en de bijbehorende competenties. Zodoende ontstaat met het Functiegebouw Rijk meer inzicht in je individuele loopbaanmogelijkheden en leerlijnen. Je ziet beter welke weg je moet bewandelen als je wilt switchen naar een andere functie. En welke route je moet volgen als je een volgende stap in je carrière wilt zetten. Zo speelt het Functiegebouw Rijk een belangrijke rol bij je persoonlijke ontwikkeling. Voor wie zich juist prettig voelt bij de zekerheid van uiterst gedetailleerde taakomschrijvingen zal het waarschijnlijk een grote omschakeling zijn.'

In het overleg met de bonden komen al dit soort – en nog veel meer - aspecten van het werken met het Functiegebouw Rijk aan de orde. 'Dat maakt het soms ronduit lastig,' geeft Joop Kruuk toe. 'Discussies over het bouwen van het Functiegebouw Rijk, het aanpassen van het loongebouw lopen soms door elkaar heen. Het zijn verschillende onderwerpen, die weliswaar met elkaar te maken hebben, maar mijns inziens toch in verschillende soorten overleg thuishoren. Laten we niet uit het oog verliezen dat het Functiegebouw Rijk herkenbaar moet zijn voor medewerkers en werkbaar voor de organisatie. Het gaat erom dat we ons er allemaal thuis voelen!' Irene van Munster (directeur HRM bij het ministerie van Verkeer en Waterstaat) neemt zijn rol als trekker van het overleg met de bonden over.